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立訊精密2019年可持續發展年報

本報告是立訊精密工業股份有限公司發布的年度可持續發展報告,秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原則,重點披露立訊精密工業股份有限公司及其子公司在環境、社會及管治方面的理念、重要進展、成果及未來計劃等,時間跨度為 2019 年 1 月 1 日 -2019 年 12 月 31 日。如有不一致,將在具體內容處進行說明。
3分快3——編制依據 本報告根據全球報告倡議組織標準(GRIStandard)進行編制,同時參考深圳證券交易所《上市公司社會責任指引》、聯合國全球契約十項原則、ISO26000 社會責任指南、MSCI 等資本市場評級機構等要求。

  • 2020-04-21

    立訊精密2019年可持續發展年報

    本報告是立訊精密工業股份有限公司發布的年度可持續發展報告,秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原則,重點披露立訊精密工業股份有限公司及其子公司在環境、社會及管治方面的理念、重要進展、成果及未來計劃等,時間跨度為 2019 年 1 月 1 日 -2019 年 12 月 31 日。如有不一致,將在具體內容處進行說明。
    3分快3——編制依據 本報告根據全球報告倡議組織標準(GRIStandard)進行編制,同時參考深圳證券交易所《上市公司社會責任指引》、聯合國全球契約十項原則、ISO26000 社會責任指南、MSCI 等資本市場評級機構等要求。

  • 2020-06-28

    2019 Luxshare Sustainability Report

    The sustainability report is issued annually by Luxshare Precision. It adheres to the principles of "Materiality, Quantitativeness, Balance, and Consistency", and discloses the principles, major progress, achievements and future plans of Luxshare Precision and its subsidiaries in terms of environmental, social and governance performance, with a time span from January 1, 2019 to December 31, 2019.

  • 2020-08-12

    員工責任

    人才是立訊精密的核心資源。我們尊重員工,堅守勞工準則,保障員工合法權益;我們尊重員工多樣性,對于不同民族、國籍、性別、宗教信仰等的勞動者一視同仁;我們重視人才,加大人才招聘,提供多樣化培訓機會,為員工打造廣闊的晉升發展平臺;我們關心員工,通過健康、安全的工作環境以及完善的福利與關懷舉措,與員工共享可持續發展的價值。為此,公司建立了覆蓋全業務線條的人力資源管理體系...

  • 2020-08-12

    環境保護

    3分快3立訊精密貫徹執行中國《環境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》等國家及其運營地所在地區的環境法律法規,按照“規范環境管理、滿足法規要求、排放達標受控、持續節能降耗”的工作方針,在各生產基地建立了完善的環境管理體系。公司環境管理方針為:全員參與、防治污染、提供符合環保要求的綠色產品,持續減廢、滿足客戶、經營符合法規要求的綠色企業;同時公司也持續開展節能減排項目...

  • 2020-08-12

    綠色賦能

    立訊精密作為供應商與客戶的連接點,既有責任為客戶提供環保產品,也有義務向供應商提供明確的原料要求,確保在產品設計與開發、原材料的認證與采購、生產制造等各個環節盡可能減少有害物質的使用,并不斷創新開發優質環保產品,為積極投身低碳經濟的客戶提供綠色鏈接通道。

  • 2020-08-12

    供應鏈管理

    3分快3本著“誠信相處、共享價值”的原則,立訊精密十分重視與供應商、客戶和消費者的關系,對供應鏈的管理主張“互利共贏、協同發展”。公司制定了《供應商管理作業程序》,對物料供應商與合作伙伴進行選擇和規范管理,建立了完善的供應商管理體系。

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